黨建引領(lǐng)工會(huì)創(chuàng)新 厚植產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)沃土——包頭熱力集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作初見成效

發(fā)布時(shí)間：2022-10-19 10:30:24 作者：包頭熱力

“推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大等改革措施，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍?！边@是習(xí)近平總書記對(duì)新時(shí)代加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)的新要求和新期待。

今年是我國產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革五周年。近年來，在包頭市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)和行業(yè)工會(huì)的有力支持下，包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱包頭熱力集團(tuán)）以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)工會(huì)工作，把握工會(huì)服務(wù)安全優(yōu)質(zhì)供熱中心工作、服務(wù)職工群眾技能素質(zhì)提升精準(zhǔn)職能定位，持續(xù)深化工會(huì)改革創(chuàng)新，按照《包頭市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作方案》安排以及包頭熱力集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃整體目標(biāo)，聚焦“三大建設(shè)”，著力推動(dòng)各項(xiàng)改革措施落地實(shí)施，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作有序深入開展。

聚焦制度機(jī)制建設(shè)

闖出產(chǎn)改試點(diǎn)“新路徑”

“堅(jiān)持調(diào)研與完善機(jī)制先行，是包頭熱力集團(tuán)深入推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作的重要舉措。通過調(diào)查研究企業(yè)現(xiàn)狀，完善制度機(jī)制建設(shè)，企業(yè)對(duì)產(chǎn)改試點(diǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真安排和重點(diǎn)部署、優(yōu)先推進(jìn)、深耕細(xì)作?！卑^熱力集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席張靜說。2021年，為全面落實(shí)推進(jìn)產(chǎn)改試點(diǎn)工作，包頭熱力集團(tuán)全面梳理審核職工培訓(xùn)制度、改革完善培訓(xùn)體系。工會(huì)會(huì)同總工程師辦公室，圍繞和針對(duì)今后一個(gè)時(shí)期“如何加快推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)提升和建功立業(yè)”“職工培訓(xùn)教育工作該如何做、如何抓”等課題進(jìn)行深入思考和交流，累計(jì)召集相關(guān)職能部室和基層單位負(fù)責(zé)人組織開展座談?wù){(diào)研5次，征集職工培訓(xùn)工作現(xiàn)狀及建功立業(yè)活動(dòng)意見和建議20多條，對(duì)存在問題進(jìn)行分析，匯總梳理后形成《關(guān)于對(duì)包頭熱力集團(tuán)培訓(xùn)工作進(jìn)行體系化改革的調(diào)研報(bào)告》，就企業(yè)當(dāng)前培訓(xùn)工作中存在的問題，提出了具體整改完善思路措施，確定統(tǒng)一了未來產(chǎn)改工作實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

以建立貫徹落實(shí)協(xié)調(diào)機(jī)制為先導(dǎo)

包頭熱力集團(tuán)黨委堅(jiān)持統(tǒng)籌全局，把握方向，加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)項(xiàng)目的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和組織推進(jìn)，凝聚黨政群團(tuán)形成整體合力積極組織實(shí)施。為全力推進(jìn)構(gòu)建產(chǎn)改工作新格局，經(jīng)包頭熱力集團(tuán)黨委會(huì)研究、董事會(huì)決策，成立了以黨委書記、董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，企業(yè)高管、職能部室、基層單位主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。制定出臺(tái)《包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)提升和建功立業(yè)試點(diǎn)項(xiàng)目的工作方案》，進(jìn)一步明確改革方向、目標(biāo)要求、路徑措施。多次組織召開產(chǎn)改試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，明晰產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各職能部室和基層單位的職責(zé)分工，扎實(shí)推動(dòng)產(chǎn)改試點(diǎn)工作向縱深發(fā)展。

以制度建設(shè)做保障

包頭熱力集團(tuán)進(jìn)一步明確企業(yè)職工培訓(xùn)教育及內(nèi)部培訓(xùn)師管理原則、職責(zé)分工、內(nèi)容形式及經(jīng)費(fèi)保障等方面內(nèi)容，全面推動(dòng)職工培訓(xùn)教育管理工作精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，為確保試點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)提供可靠保障。先后制定印發(fā)《包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司職工職業(yè)技能培訓(xùn)教育管理辦法（試行）》《包頭市熱力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司內(nèi)部培訓(xùn)師管理辦法（試行）》以及《包頭市熱力（集團(tuán)）職工培訓(xùn)教育工作三年規(guī)劃（2022年—2024年）》等文件，明確培訓(xùn)現(xiàn)階段以及今后的工作目標(biāo)、任務(wù)和實(shí)現(xiàn)途徑，為加強(qiáng)培訓(xùn)教育工作實(shí)效性提供了方向。與此同時(shí)，包頭熱力集團(tuán)還建立產(chǎn)改試點(diǎn)簡(jiǎn)報(bào)制度，利用企業(yè)OA信息化辦公系統(tǒng)、《包頭熱力》報(bào)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，定期向廣大產(chǎn)業(yè)工人發(fā)布有關(guān)產(chǎn)改試點(diǎn)工作的階段性進(jìn)展、重要內(nèi)容和重要舉措，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人關(guān)心支持產(chǎn)改，積極投身改革中。

聚焦載體平臺(tái)建設(shè)

搭起職工成長(zhǎng)“大舞臺(tái)”

增強(qiáng)企業(yè)在供熱行業(yè)中的引領(lǐng)力、競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力，離不開一支高素質(zhì)、高技能的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。而搭建和優(yōu)化平臺(tái)建設(shè)，充分發(fā)揮職工主力軍作用，正是推動(dòng)包頭熱力集團(tuán)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作走深走實(shí)的重要體現(xiàn)。

豐富培訓(xùn)形式和內(nèi)容

包頭熱力集團(tuán)結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要、產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)需求，突出“選學(xué)式”“點(diǎn)單式”培訓(xùn)形式，通過自行組織、委托職業(yè)院校、外部聘請(qǐng)、三級(jí)培訓(xùn)等手段，進(jìn)一步滿足各層級(jí)產(chǎn)業(yè)工人的學(xué)習(xí)愿望和整體需求，不斷提升職工理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能。結(jié)合企業(yè)“精細(xì)化管理、高質(zhì)量發(fā)展”的工作思路，企業(yè)舉辦了“生產(chǎn)運(yùn)行”“設(shè)備管理”“用戶服務(wù)精細(xì)化管理”等10余場(chǎng)有關(guān)供熱行業(yè)的大型專題培訓(xùn)，為廣大產(chǎn)業(yè)工人構(gòu)筑起提升充電、拓寬視野的成長(zhǎng)通道。除此之外，工會(huì)開展的“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，結(jié)成師徒38對(duì)，一批優(yōu)秀徒弟脫穎而出，成長(zhǎng)為班站長(zhǎng)、崗位技術(shù)能手、技術(shù)骨干，特別是近期在鄭州舉辦的第一屆全國供熱行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中，供熱一公司麗日中心站站長(zhǎng)鄧建軍作為優(yōu)秀導(dǎo)師參賽獲得了熱力設(shè)備檢修工種第三名，供熱二公司優(yōu)秀青工張少卿在熱力運(yùn)行工種比賽中也獲得了不錯(cuò)的成績(jī)。加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，陸續(xù)建成職工電教室、實(shí)操培訓(xùn)基地、職工書屋，不斷滿足職工多樣化的學(xué)習(xí)需求。

打造高素質(zhì)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍

包頭熱力集團(tuán)緊密圍繞供熱主責(zé)主業(yè)，發(fā)掘內(nèi)部人才，著力打造一支包熱產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍講師團(tuán)隊(duì)“尖兵連”。先后制定內(nèi)訓(xùn)師選拔方案，開展了供熱運(yùn)行技術(shù)、設(shè)備管理等七大類專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課件展示考評(píng)工作，進(jìn)一步充實(shí)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍師資力量，36名職工和10名顧問成為企業(yè)首批內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)成員。先后組織開展內(nèi)訓(xùn)師試講考察階段啟動(dòng)會(huì)和各類專題培訓(xùn)8次。截至目前，內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)已開展培訓(xùn)290場(chǎng)，累計(jì)授課290課時(shí)，受訓(xùn)職工達(dá)20400余人次。依據(jù)包頭熱力集團(tuán)培訓(xùn)教育三年規(guī)劃及2022年職工培訓(xùn)教育大綱要求，及時(shí)完善課時(shí)、課件、培訓(xùn)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等方面制度，為企業(yè)各層級(jí)內(nèi)訓(xùn)工作開展提供良好指導(dǎo)，更好地服務(wù)職工職業(yè)技能提升。

以賽促學(xué)增動(dòng)力

近年來，包頭熱力集團(tuán)不斷完善技能比賽項(xiàng)目，參賽人數(shù)及范圍持續(xù)擴(kuò)大。特別是用戶服務(wù)模擬答題和散熱器組裝熔接比賽項(xiàng)目，緊密貼近用戶服務(wù)工作實(shí)際，在廣大產(chǎn)業(yè)工人中引起了強(qiáng)烈的反響。2022年，包頭熱力集團(tuán)舉辦的職工職業(yè)技能比賽，是企業(yè)2020年公司制改革掛牌成立以來舉辦的首次技能比賽盛事，也是歷屆比賽中規(guī)模最大、參賽職工人數(shù)最多、囊括工種最全面、工種劃分最細(xì)致、最貼近行業(yè)發(fā)展及企業(yè)中心工作實(shí)際的一次比賽，是對(duì)產(chǎn)改試點(diǎn)工作成效和職工職業(yè)技能水平提升的有效檢驗(yàn)。在整個(gè)賽事組織籌備過程中，各基層單位抓住良好契機(jī)，廣泛開展理論培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，選拔選手參加包頭熱力集團(tuán)層級(jí)比賽，先后有近千人次參與到比賽當(dāng)中，初步構(gòu)建起了職工職業(yè)技能比賽層級(jí)體系，為職工搭建起展示自我的“大舞臺(tái)”。

包頭熱力集團(tuán)兩級(jí)工會(huì)組織突出“當(dāng)好主人翁·建功新時(shí)代”主題，廣泛深入開展“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽，積極動(dòng)員廣大產(chǎn)業(yè)工人投入到“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”、“三供一業(yè)”改造等工作中。包頭熱力集團(tuán)職工始終踐行“愿每個(gè)家庭溫暖如春”的服務(wù)宗旨，忙碌在設(shè)備檢修和用戶服務(wù)一線，用心解決不熱問題，保障優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定供熱，努力提升用戶獲得感和滿意度。幾年來，累計(jì)開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)50余次，取得成果59項(xiàng)，成效顯著。企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室被命名為“全區(qū)建筑建材交通機(jī)冶系統(tǒng)職工（勞模）創(chuàng)新工作室”。2022年，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和支持下，包頭熱力集團(tuán)與包頭公交集團(tuán)開展了勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，通過資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、交流學(xué)習(xí)，在產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升、職工創(chuàng)新創(chuàng)效以及工作室創(chuàng)建質(zhì)量提升等方面，加強(qiáng)了合作交流，為促進(jìn)雙方產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建功立業(yè)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

聚焦青工成長(zhǎng)成才

為企業(yè)儲(chǔ)備“生力軍”

求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。青年職工是企業(yè)未來發(fā)展的希望，包頭熱力集團(tuán)歷來關(guān)心青工未來發(fā)展，著力打造了“青工職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”“青工人人上講臺(tái)”兩項(xiàng)具有“包熱”特色的青年工作品牌，力爭(zhēng)培養(yǎng)更多青工成長(zhǎng)為企業(yè)的骨干和中堅(jiān)力量。

職業(yè)生涯規(guī)劃定方向

包頭熱力集團(tuán)創(chuàng)新開展“青工職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”，受到廣大青工普遍歡迎，共有200余名青工參與到活動(dòng)中。各基層單位結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)提升需要，促使青工了解崗位需求和未來努力方向，加大對(duì)青工崗位技能培訓(xùn)和推優(yōu)上崗等多方面的職業(yè)成長(zhǎng)支持，進(jìn)一步豐富和拓展青年職工職業(yè)生涯維度。落實(shí)職業(yè)規(guī)劃大賽筑夢(mèng)成才長(zhǎng)效機(jī)制，包頭熱力集團(tuán)團(tuán)委強(qiáng)化對(duì)青工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)大賽決賽選手成長(zhǎng)跟蹤。目前，已有12名職工獲得職業(yè)技能等級(jí)提升和走上中層管理人員崗位。

自主學(xué)習(xí)教育提素質(zhì)

適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展需求，充分挖掘和發(fā)揮青工學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，著力培養(yǎng)知識(shí)結(jié)構(gòu)全、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、人文素養(yǎng)高的復(fù)合型人才，包頭熱力集團(tuán)不斷探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，為青工持續(xù)學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。激活定時(shí)間、定人員、定主題的機(jī)制，開展了“青工人人上講臺(tái)”活動(dòng)?；顒?dòng)緊密結(jié)合青工崗位實(shí)際，通過輪流上講臺(tái)、交流討論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操授課等方式相結(jié)合，構(gòu)建起青工自主教育平臺(tái)，促使青工主動(dòng)學(xué)、相互學(xué)，點(diǎn)燃學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，以其多樣化、個(gè)性化、便捷化的特點(diǎn)，為廣大青工搭建起學(xué)習(xí)新高地。目前，活動(dòng)已累計(jì)開課60余次，參與授課的青工60余人，受訓(xùn)人員達(dá)到近千余人次。

“今后，包頭熱力集團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持以改進(jìn)和加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)教育為抓手，改革企業(yè)薪酬體系結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師作用發(fā)揮，積極推進(jìn)企業(yè)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)工作，完善職工職業(yè)技能比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽等創(chuàng)新創(chuàng)效載體建設(shè)，持續(xù)拓寬職工職業(yè)生涯發(fā)展渠道，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)提升和立足崗位建功立業(yè)的目標(biāo)，引導(dǎo)和動(dòng)員熱力產(chǎn)業(yè)工人奮力譜寫新時(shí)代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化新包頭建設(shè)新篇章，以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)?yōu)辄h的二十大勝利召開獻(xiàn)禮！”包頭熱力集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)劉志強(qiáng)說。